du conseil au concret

N°8 :
Je remets mes équipes en action.

  • Question posée :

Comme tout le monde je rentre de vacances avec une double préoccupation : moi et mes équipes Comment remettre tout ce petit monde au boulot le plus rapidement possible et le plus efficacement ?

   

  • Ma réponse :

Début Septembre, il faut recommencer à travailler.

En tant que manager, votre attitude rejaillit sur tous.
Autant qu’elle soit dynamisante.

Votre objectif est clair : rétablir au plus vite un taux d’activité assez haut, histoire de focaliser son énergie sur son travail.


Pour cela 2 axes :

Remettre chaque collaborateur en route à titre individuel

  • Reprendre contact avec chacun dans un contexte professionnel (de manière formelle ou informelle) avec un objectif de mise en action immédiate.

– Il ne s’agit pas de lui demander comment se sont passées ses vacances mais de réclamer un renseignement, un contact, une prise de rendez-vous… avec retour sous 48 heures.

– Chaque collaborateur doit avoir a mener une victoire personnelle.

Si vous ne pouvez tout faire vous même déléguez partiellement cette mission.

Votre rôle consiste à extraire et mettre en valeur chaque réussite  individuelle dans l’action collective.

Démarrer une action collective

Après avoir relancé l’activité de chaque membre de votre équipe, vous devez initier une ou plusieurs démarches (réflexion et/ou action) qui mobilisent l’ensemble de vos collaborateurs.

Ainsi vous réactivez:

  • Le sens de l’effort commun
  • Le sens de l’équipe


Prenez l’initiative de l’efficacité immédiate.

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