du conseil au concret

Création d’école interne

Objectifs :

  • Développement Personnel

– Savoir faire

– Savoir faire-faire

  • Développement Équipe

– Savoir être

  • Autonomie et Cohésion

– Savoir faire ensemble

Contenu :

Vous nous confiez dans le cadre de votre développement, l’ingénierie de votre école de formation

  • approche commerciale
  • approche managériale

Notre rôle débute par la création de modules de formation personnalisés.
En partenariat avec vous

  • nous développons les modules « techniques ».
  •  nous recrutons la promotion soit environ 10 à 15 jeunes (parrainage, presse, net…).

Ensemble nous suivons lors de réunion régulière la progression des collaborateurs et du cursus.

Nous contacter

du conseil au concret

 

  • Cas n°1 :

Contexte :
Création de la Sales Academy AVON.

Dans le cadre de son développement AVON a confié à François ENIUS, la création de son Academy Interne.
Les cursus développés comprennent les aspects
    managériaux,
    commerciaux,
    développement personnel,
    techniques,
    d’organisation.

Mission :
Suite au recrutement des deux premières Responsables de Formation, mon rôle a été de créer et de rendre concret et vivant le concept de la Sales Academy AVON.

Nous avons conçu les différents modules, mis en place les différents cursus de formation en fonction des niveaux hiérarchiques des collaborateurs, des pré requis de chacun.
J’ai  formé accompagné et coaché les Responsables de Formation dans la prise de leurs fonctions (conception, animation, accompagnement).les différents cursus font l’objet de la remise d’un diplôme interne.

 

  • Cas N°2 :

Contexte :
Pendant près de 10 ans, GROUPAMA pour l’intégration et la formation de ses commerciaux.

Mission :
Dans le cadre de son développement Groupama Nord Est nous a confié l’ingénierie de son école de formation des nouveaux commerciaux.

Son rôle débute par la création de modules de formation personnalisés.
En partenariat, nous recrutons la promotion soit environ 10 à 15 jeunes (parrainage, presse, net.).
Après 4 jours d’intégration (dont une immersion au sein des agences), débute un cursus de 7 mois, alternant formation technique, formation commerciale et actions terrain.
Nous assurons le coaching des tuteurs de chaque jeune et l’organisation de l’examen final.

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