du conseil au concret

Changer ou évoluer là est la question ?

Vous pensez à changer, êtes-vous sûr de votre volonté ? Parmi les différents changements possibles dans votre vie professionnelle, quels sont ceux qui vous correspondent le mieux ?

Imaginez que vous ayez les décisions à prendre ou les différents choix possibles dans les situations suivantes. Comment réagiriez-vous ?

Répondez à ces questions le plus spontanément possible. Laissez-vous porter par les différentes situations. Une seule réponse par question.

1.Votre manager vous propose de partir dès demain pour une mission de 3 jours dans une des filiales du groupe ?

Vous êtes déjà parti avant de connaître l’ensemble de la mission

Vous demandez une offre écrite que vous analyser en totalité avant de prendre rendez-vous avec lui pour en échanger.

2.Vous avez une idée de projet pour votre service, votre entreprise.

Vous réfléchissez au projet, vous rédigez un mémo afin de la transmettre une fois terminée à votre manager.

Vous contactez de suite votre manager pour échanger avec lui sur le sujet et développer l’idée avec lui.

3.Dans le cadre d’un nouveau projet mis en place au sein de votre service.

Vous restez en retrait jusqu’à sollicitation de la part du Responsable Projet.

Vous prenez d’office la tête du groupe.

4.Au sein de votre service, concernant les pots (anniversaire, départ…)

Vous êtes en rendez-vous et vous n’avez pas le temps de vous y rendre.

Vous gérez systématiquement les pots pour l’équipe.

5.Votre entreprise met en place un projet international.

Sans maîtrise spécifique de la langue, vous faites en sorte d’être intégré au projet.

Vous demandez un stage de perfectionnement en anglais avant toute chose.

6.Un fournisseur en relation avec vous dans le cadre de votre activité professionnelle vous invite à déjeuner.

Vous échangez avec lui sur les commandes en cours et créez une relation plus personnelle avec lui.

Vous en profitez pour échanger avec lui sur les changements au sein de son entreprise et le potentielles collaborations à développer avec lui.

7.Une annonce de recrutement interne est à l’affichage, ce poste est hiérarchiquement supérieur au vôtre.

Vous postulez immédiatement quelques soit l’opportunité

Vous téléphonez à vos contacts en interne pour avoir des informations complémentaires.

8.Un ami vous donne une information sur une opportunité professionnelle dans son entreprise.

Votre CV est toujours prêt, vous lui donnez immédiatement afin que le dossier avance au plus vite.

Vous faites des recherches sur l’entreprise afin de mieux la connaître et savoir si vous devez postuler.

9.Votre manager vous inscrit à une formation technique qui représente une évolution pour vous.

Vous voyez dans cette formation la confirmation de votre évolution prochaine au sein de la société.

Vous modifiez immédiatement votre CV afin d’intégrer cette formation dans votre cursus avant d’avoir assisté à celle-ci.

10.Grâce à un collègue des Ressources Humaines, vous prenez connaissance du plan de formation de l’entreprise.

Vous réfléchissez à l’argumentation que vous allez utiliser immédiatement auprès de votre manager pour vous inscrire aux formations que vous désirez.

A cette simple vue, vous réfléchissez aux formations auxquelles vous pourriez prétendre, ainsi vous préparez votre entretien individuel.

11.Pour préparer votre entretien annuel.

Vous commencez par réfléchir à vos souhaits d’évolution.

Vous réfléchissez comment expliquer vos action, vos résultats de l’année écoulée.

12.Vous êtes invité à une soirée qui rassemble l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

Vous réservez une table pour l’ensemble de vos amis afin de passer une bonne soirée.

Dès votre arrivée, vous veillez à avoir une conversation avec chaque manager important des différents services.

13.Toute rencontre est :

Une opportunité professionnelle.

La possibilité de découvrir une nouvelle personnalité.

14.Lors d’un dîner entre amis :

Vous racontez vos missions, vos réussites. Vous mettez vos actions en valeur tout en repérant l’interlocuteur qui sera le mieux placé pour vous aider dans votre évolution.

Vous faites en sorte que les conversations s’orientent sur le domaine professionnel et écoutez afin d’analyser qui sera le mieux placé pour vous aider dans votre évolution.

15.Vous obtenez une promotion en interne.

Vous prenez le temps nécessaire à la bonne compréhension du poste et à votre bonne intégration dans vos nouvelles fonctions.

Immédiatement vous réfléchissez aux postes qui vous sont désormais accessibles.