N°2 :
Dernière ligne droite de l’année :
nous nous posons certaines questions.
- Questions posées :
1. Je suis en avance sur mes objectifs : dois-je en faire plus ? puis-je faire mieux ? mettre à profit, oui mais comment ? comment communiquer ?
2. Je suis en phase avec mes prévisions : comment puis-je être sûr de les dépasser en fin d’année ? prendre des risques oui, mais pour quoi et comment ? dois-je parler des actions que je prévois ?
3. Je suis en retard sur mes objectifs : puis-je encore atteindre ces sommets ? comment faire pour assurer un minimum ? en parler oui, mais à qui et dans quelle mesure ?
- Ma réponse :
1. Je suis en avance :
Pas de triomphalisme excessif.
Je dois :
- Comprendre et intégrer les leviers qui m’ont permis d’atteindre ce niveau de réalisation.
- Profiter de cette avance pour initier de nouvelles démarches.
- Me rendre sur tous les terrains de la hiérarchie, je m’investis dans cette relation 360°.
- Partager avec les autres mes expériences
- M’attacher à mieux les comprendre comme individu et dans leur fonctionnement professionnel
- Explorer certains domaines, peut-être nouveaux : techniques, méthodes, par rapport aux concurrents, benchmarking,
- Tester de nouvelles organisations,…
- Travailler avec l’équipe pour assurer un gain pour le groupe et pour chacun.
- Mettre à profit cette période pour valoriser mon positionnement dans le groupe.
2. Je suis en phase :
Je dois :
- Analyser l’ensemble de mon action depuis le début de l’année,
- Confirmer mes actions à effets positifs
- Améliorer, adapter, corriger mes actions non couronnées par le succès.
- Partager et explorer les réussites des autres en interne comme en externe:
– Je m’informe.
– Je communique sur mes actions passées et à venir.
– Je mets en place quelques nouvelles démarches, à risques calculés.
– Construire mon image de personnalité professionnelle et consciente.
3. Je suis en retard :
Pas le temps de réinventer l’eau chaude.
Je suis pragmatique et efficace.
Je dois :
- Etudier mes différentes actions, de cette année, des années précédentes.
- M’efforcer de comprendre les évolutions du contexte.
- Communiquer rapidement à 360° sur un état des lieux honnête et précis.
- Dupliquer et me concentrer sur ce qui a déjà fonctionné et m’apportera un résultat immédiat.
- Construire mon plan d’action sur lequel je m’engage à communiquer régulièrement.
- Construire mon image d’individu qui sait assumer ses actions.
Dans tous les cas :
1. Je définis le plan d’actions de la fin de l’année qui sera l’ouverture sur l’année prochaine.
2. Je me stimule pour relever ces nouveaux défis